清城区：全链条培育“新农人”为乡村振兴添智赋能

在夕阳的新农人余晖下，细长而柔软的清城区全鳗鱼在水面上翻滚嬉戏，银色的链条鳞片在阳光的照耀下更显耀眼，时而闪烁着银色的培育微光，与周围的为乡水面光泽交相辉映。这一画面出自清远市清城区石角镇的村振景盛农业养殖基地，这里不仅是兴添水产养殖业的先锋阵地，更是智赋新农人引领乡村振兴的鲜活例证。

夕阳下，链条景盛农业养殖基地鳗鱼收笼

向“质”飞跃，培育掀起水产养殖“金浪花”

清远市景盛农业发展有限公司（以下简称“景盛农业”）成立于2021年，为乡主要经营场地在清城区石角镇，村振现有水塘面积约300亩，兴添重点养殖鳗鱼、鳜鱼等名优淡水鱼品种。

景盛农业创始人陈景文对记者说，大学毕业后，他经多方了解到工业化、集约化生产对行业变革的推动，尤其是水产养殖集约化、产业化升级的重要性。于是他于2020年放弃原有的行业，返回家乡专注水产养殖。

据陈景文介绍，经历了数年的摸索，景盛农业形成了“公司+合作社+农户”“有限合伙（分红型）投资养殖”和“技术输出”三种合作模式。其中“技术输出”的模式是由公司向农户们提供种苗、养殖技术、水质管理、销售渠道等全程保姆式的技术输出，为养殖户减少试错成本，只需要5-6个月即可销售，还实行兜底回收，保证养出来就一定能卖出去。

目前，景盛农业合作范围已覆盖清远市“三连一阳”地区及广州、佛山等多个城市，成功带动超过300户农户参与养殖，盘活各地超过10000亩可用养殖场地，为农户带来超过330万元收入。

“未来，景盛农业将持续加强与‘百村千户’的合作，引领更多农户与养殖户投身水产养殖事业。我们计划在2025年申报省龙头企业，并着手规划建设、申报自然科普基地。此外，我们还将着力于特色养殖领域的发展，特别是鳗鱼与桂花鱼的养殖，做好产品延伸，提振消费，为集体经济与村民生活带来实质性的改善与提升。”陈景文满怀信心地向记者阐述了他的愿景与计划。

向“景”而生，绘就乡村旅游“新画卷”

青砖小瓦马头墙，回廊挂落花格窗。走进清城区横荷街道沙塘村，仿佛置身绿幕中。村里有一处火爆的打卡点叫作“珍珍小院”，青砖外墙、瓷瓦屋顶，还有别具一格的园林小院，为游客提供了独具特色的住宿体验。

从“空心房”到“珍珍小院”，改变源于横荷街道的沙塘月景湾乡村旅游文化发展有限公司刘咏琪，她采用“公司+农户”的合作模式，在横荷街道和村委的大力支持下，成功整合了沙塘村约650亩土地，推动了集“党建+团建+民宿”于一体的沙塘月景湾乡村旅游田园综合体蓬勃发展。在刘咏琪的带领下，乡村迅速焕发了活力，村集体每年可得到超过100万元的增收。今年11月，该民宿还被广东省文化和旅游厅评为银宿级乡村民宿。

向“纯”深耕，打造土猪品牌“新高度”

在绿意盎然的养殖场内，一群群土猪在阳光下悠闲地觅食，这里是韩淑娜和她的团队用心血浇灌的乡村振兴希望之地。

一群群土猪在阳光下悠闲地觅食

清远市瑶家花农牧科技有限公司的韩淑娜，自2019年进入养殖行业以来，始终坚持打造广东纯种土猪第一品牌。她以活体畜禽遗传资源保护的方式对粤东黑猪和梅花猪进行保护、提纯复壮，同时与中国农科院、华南农业大学、广东科贸学院等科研院校开展合作，对种猪生长性能和肉质风味进一步优化。据了解，企业已成功带动农户养殖地方品种猪数量5000余头，产值高达2000万元。除了养殖外，企业还积极带动农户种植番薯叶、南瓜、牧草（巨菌草），产能达800吨，并被用于瑶家花土猪的饲喂，基本实现国家环保种养结合要求。

全链条培育，点亮乡村振兴“新引擎”

新农人的培育和发展正成为推动乡村振兴的重要力量，近年来，清城区围绕服务“百千万高质量发展工程”建设需求，坚持“新农人”建设与“三农”工作同步谋划、同步推进、持续强化队伍建设。

在“育”字上见实效。清城区大力推进乡村人才培训体系建设，全维度打开“新农人”成长通道。通过农技培训，为清远麻鸡等产业提供人才支持，累计培训超680人次；针对性地对家庭农场主、合作社带头人进行高素质农民培训，2017年至今累计培育952名。健全“新农人”创业孵化体系，依托乡村振兴人才驿站搭建交流平台，累计开展服务交流活动212场次，服务覆盖超9.6万人。用活用好专家送技下乡，引导专家下沉96人次，服务覆盖7024人，促成15个产业对接和项目合作，有力推动了农业增效、农民增收和农村发展。

在“引”字上下功夫。清城区围绕清远鸡、生猪以及观光水果等产业所需种养技术，结合典型村培育，挖掘和认定一批有特色技能、有带富潜力的乡村技术人才。建立乡村振兴人才库和乡村运营雁归库，截至目前，纳入清城区乡村振兴人才库人才883名，纳入清城区乡村运营雁归库人才59名。积极开展乡村工匠评审，引导农村从业人员参与乡村工匠人才、乡土专家评定，今年申报人数达193名，全区累计评选乡土专家109名，并纳入乡土人才信息库。以“雁归计划”为契机，面向返乡大学生发起“招贤令”，通过公开招聘储备村级后备干部814名。

在“留”字上求突破。清城区持续完善“新农人”工作机制，确保人才“引得来”也要“留得住”。清城区通过构建“新农人”全链条工作机制，推广“专业技能人才+合作社+农户”模式，成功创建省级标杆合作社9家、省级标杆家庭农场10家，带动产业兴旺、农民增收。持续完善服务机制，落实农业农村产业项目奖补、人才一次性创业资助、创业租金补贴、广东大学生志愿服务山区计划、农村青年创业小额贴息贷款等一系列扶持政策，支持新农人返乡创业。健全评价激励机制，发放补贴、组织申报激励补助等，突出实际贡献，激发“新农人”工作热情，拓展其发展空间，让事业更有前景。

今年以来，清城区围绕“百千万高质量发展工程”，全力推进新农人建设。通过念好“育、引、留”三字诀，挖掘并培育了一批有特色技能、有带富潜力的乡村技术人才，不断壮大新农人队伍。同时，成功引入乡村运营理念，以新农人为核心，推动乡村产业发展、基层治理和文化繁荣。未来，新农人队伍将会成为引领乡村运营、驱动乡村发展的生力军，以人才“美”业赋能乡村振兴，为清城区的乡村振兴注入新的活力和动能。

来源：清城区农业农村局